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2019滁州市南谯区部分事业单位招聘70人面试方式

更新时间: 2019-09-08

  为适应我区经济和社会事业发展需要,更好地选拔优秀人才,根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定,经区委、区政府同意,2019年度滁州市南谯区部分全额拨款事业单位面向社会公开招聘70名工作人员,现将有关事项公告如下:

  公告全文2019滁州市南谯区部分事业单位招聘70人公告

  2、面试人员的范围。根据报考岗位,按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3:1的比例确定参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。面试出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分依次等额递补,只递补一次。

  3、面试的形式和内容。面试采取结构化面试形式,主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力,面试分值为100分。

  为确保用人质量,面试成绩设置最低控制合格分数线分者不得进入下一环节。实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。

  应聘人员笔试成绩(占60%)与面试成绩(占40%)的合成成绩为考试总成绩(即:总成绩=笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4),应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。马会开奖铁算盘王中王